CONFLICTO SOCIAL

El estado normal de las sociedades  es el de la integración y de la de cooperación del funcionamiento equilibrado del sistema donde cada individuo, grupo, institución tiene su lugar y su misión. Lamentablemente es notable reconocer que en las sociedades no siempre funcionan de esta manera ya  que al no  ser grupos completamente armónicos incluimos también diferencias, valores inconciliables y expectativas diferentes.

El problema empieza porque existe una confusión en la definición de conflicto, Defensoría del pueblo (2013) nos dice que el conflicto social debe ser entendido como un proceso complejo en la cual las partes implicadas perciben que sus objetivos, intereses y valores o necesidades son contradictorios y no necesariamente como conflicto, ya que esa puede ser como no una consecuencia pero no como un hecho necesario

Por lo que partiendo de esta definición, se puede entender las diversas posiciones frente a ello que existen, muestra de lo acontecido es que existen muchos autores que consideran que los conflictos sociales tienen aspectos netamente disfuncionales y traerías consecuencias negativas para la sociedad, mientras que por otro lado, consideran que si existe la ejecución de conflicto bajo una buena gestión, las consecuencias podrían ser funcionales.

VISION POSITIVA DEL CONFLICTO

 

·         Sirve para eliminar los elementos destructores de una relación y posibilita el logro de situaciones más justas

·         Favorece los procesos del cambio social y el crecimiento social

·         Las personas pueden conseguir sus interés legítimos

·         Fomentaría la unidad grupal ante adversarios externos

·         Incentivaría a que las partes intercambien información y comprendan las necesidades del oponente  evitando la disgregación de las partes ( acuerdos que no beneficie a nadie )

·         Permite el tratamiento de temas en su funcionalidad contribuyendo a una trasformación positiva

VISION NEGATIVA DEL CONFLICTO

·         Reconocer que la ejecución de conflicto sin gestión es como jugar con fuego ya que no siempre se pueden controlar los efectos

·         Provocaría división de comunidades , distanciamiento psíquico y físico entre grupos sociales

·         Escalamiento de más problemas consecutivos que contribuiría a que la sociedad no funcione

·         Puede generar un cambio violento y la incertidumbre puede provocar miedo y stress agravando la relación conflictiva

Incentivar conflicto no es recomendable en todos los casos ya que al no llegar a un acuerdo, ni cooperación por ambas partes  suelen existir incidentes agresivos como actos vandálicos que incluyen muertes de personas inocentes. Sin embargo es importante resalta que si la ejecución del conflicto es abordado con un buena gestión sin llegar a la violencia y a usar la fuerza, la colectividad se transformaría en una sociedad funcional ya  significaría una descarga de tensión de los elementos hostiles y disgregadores de una relación.

¿Tenía este concepto de conflicto?